李金陸擔(dān)任董事長(zhǎng)僅有17個(gè)月，重慶燃?xì)獾娜細(xì)馐召M(fèi)問(wèn)題被通報(bào)后，他被看做是一位“救火隊(duì)員”。

然而，監(jiān)管部門(mén)發(fā)現(xiàn)，李金陸掌舵期間，重慶燃?xì)馕瓷羁碳橙〗逃?xùn)，落實(shí)整改責(zé)任不到位，整改工作流于形式、推進(jìn)不力，市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)擬依法對(duì)其違法行為給予從重處罰，責(zé)令重慶燃?xì)饧瘓F(tuán)立即整改，擬處罰金共計(jì)810萬(wàn)元。

對(duì)于李金陸離任，外界認(rèn)為或是因其整改不力導(dǎo)致。而其整改不到位的一個(gè)重要原因是抄表員隊(duì)伍力量不足。

重慶市市場(chǎng)監(jiān)督管理局曾發(fā)布通報(bào)稱(chēng)，2024年4月后，重慶燃?xì)怅懤m(xù)增加了抄表員607人，但抄表員隊(duì)伍力量仍然不足。

長(zhǎng)江商報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，2024年，重慶燃?xì)庠诼殕T工減少了約4%，管理人員增加了約26%，而專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工人分別減少了約10%和7.3%。

綜合來(lái)看，重慶燃?xì)庠诔韱T大幅增加時(shí)，工人人數(shù)卻仍在減少，一年凈減少121人。

“救火隊(duì)員”突然離任

“燃?xì)獗砼艿每?rdquo;事件發(fā)生后，重慶燃?xì)庖延袃扇味麻L(zhǎng)離任。

11月3日晚間，重慶燃?xì)獍l(fā)布公告稱(chēng)，根據(jù)控股股東華潤(rùn)燃?xì)饪毓捎邢薰咎崦?，公司于?dāng)日召開(kāi)第四屆董事會(huì)第三十次會(huì)議，董事會(huì)同意李金陸不再擔(dān)任公司董事長(zhǎng)、董事職務(wù)，提名黃涌生為公司董事、董事長(zhǎng)人選。

李金陸在重慶燃?xì)鈸?dān)任董事長(zhǎng)的時(shí)間并不算長(zhǎng)，僅有17個(gè)月，但也引來(lái)了爭(zhēng)議。

2024年5月6日晚間，重慶燃?xì)獍l(fā)布公告稱(chēng)，公司董事會(huì)選舉李金陸為公司董事長(zhǎng)。

此時(shí)，李金陸被外界看做是一位“救火隊(duì)員”。

自2024年2月起，重慶市區(qū)燃?xì)鈱?shí)行集中換表后，大量市民反映燃?xì)赓M(fèi)用出現(xiàn)暴增和停氣后燃?xì)獗砣栽谟?jì)費(fèi)情況，引發(fā)輿論廣泛關(guān)注。

面對(duì)市民對(duì)更換后燃?xì)獗淼馁|(zhì)疑，燃?xì)夤净貞?yīng)稱(chēng)是“舊表老化”“數(shù)據(jù)晚傳“所致，并表示只接受其指定的第三方檢測(cè)公司對(duì)燃?xì)獗淼臋z測(cè)結(jié)果。

2024年4月13日，當(dāng)?shù)卣硎疽沿?zé)成市級(jí)相關(guān)部門(mén)成立了聯(lián)合調(diào)查組對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)查，表示會(huì)及時(shí)處理有關(guān)問(wèn)題，回應(yīng)市民關(guān)切。

調(diào)查結(jié)果還沒(méi)公布，2024年4月20日，重慶燃?xì)獍l(fā)布關(guān)于董事及高級(jí)管理人員變更的公告顯示，董事會(huì)決定聘任李金陸為公司總經(jīng)理，免去車(chē)德臣公司總經(jīng)理職務(wù)；董事會(huì)同意李金陸為公司董事、董事長(zhǎng)人選，車(chē)德臣不再擔(dān)任公司董事、董事長(zhǎng)職務(wù)。

2024年4月29日，重慶燃?xì)夤娣Q(chēng)，近期，重慶市燃?xì)忸I(lǐng)域群眾反映問(wèn)題聯(lián)合調(diào)查組就相關(guān)問(wèn)題發(fā)布了調(diào)查結(jié)果，對(duì)此公司全面接受。對(duì)于聯(lián)合調(diào)查組在調(diào)查結(jié)果中指出燃?xì)馄髽I(yè)存在的錯(cuò)抄和違規(guī)估抄、燃?xì)庥?jì)費(fèi)周期混亂、價(jià)格政策執(zhí)行不到位、換表工作組織無(wú)序、工作力量嚴(yán)重不足以及內(nèi)部監(jiān)督管理不到位等問(wèn)題，公司深刻反思、深感自責(zé)。

李金陸上任后整改不徹底

車(chē)德臣“下崗”，李金陸上任，被看做是對(duì)公眾的交代，也是主管部門(mén)希望李金陸將重慶燃?xì)獾恼?、?jīng)營(yíng)帶上正軌。

然而，2025年2月14日，重慶市市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)布的通報(bào)顯示，2025年1月以來(lái)，有市民陸續(xù)反映重慶燃?xì)饧瘓F(tuán)燃?xì)馐召M(fèi)異常。經(jīng)查，重慶燃?xì)馕瓷羁碳橙〗逃?xùn)，落實(shí)整改責(zé)任不到位，整改工作流于形式、推進(jìn)不力，市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)擬依法對(duì)其違法行為給予從重處罰，責(zé)令重慶燃?xì)饧瘓F(tuán)立即整改，擬處罰金共計(jì)810萬(wàn)元。

2025年2月，重慶燃?xì)夤娣Q(chēng)，2月14日，重慶市市場(chǎng)監(jiān)督管理局對(duì)公司燃?xì)馐召M(fèi)問(wèn)題調(diào)查情況進(jìn)行了通報(bào)，對(duì)此，公司誠(chéng)懇接受調(diào)查處理意見(jiàn)，深刻反思，并向廣大用戶致以深深的歉意！

顯然，李金陸掌舵重慶燃?xì)夂?，公司整改依舊不徹底。

2025年半年報(bào)中，重慶燃?xì)馀?，?bào)告期內(nèi)，行政主管部門(mén)發(fā)布燃?xì)馐召M(fèi)問(wèn)題調(diào)查情況通報(bào)后，上級(jí)單位高度重視，已派駐整改督導(dǎo)專(zhuān)班，目前整改工作穩(wěn)步推進(jìn)。

截至目前，重慶燃?xì)馍形垂甲钚抡那闆r。

最新離任公告中，重慶燃?xì)獗硎?，公司及公司董事?huì)對(duì)李金陸在任職期間為公司發(fā)展作出的貢獻(xiàn)表示感謝！

不過(guò)，對(duì)于李金陸離職，外界認(rèn)為或是因其整改不力導(dǎo)致。

個(gè)人簡(jiǎn)歷顯示，繼任者黃涌生出生于1968年3月，曾任南昌燃?xì)夤究偨?jīng)理，成都華潤(rùn)燃?xì)夤こ坦究偨?jīng)理，華潤(rùn)燃?xì)饧矫纱髤^(qū)總經(jīng)理，秦皇島區(qū)域公司總經(jīng)理，秦皇島華潤(rùn)燃?xì)庥邢薰径麻L(zhǎng)、黨委書(shū)記等職。

其中，2017年3月至2020年8月，黃涌生還曾擔(dān)任重慶燃?xì)饧瘓F(tuán)股份有限公司副總經(jīng)理、董事、黨委委員。

管理人員一年增26%

業(yè)績(jī)方面，重慶燃?xì)猱?dāng)前盈利能力大幅下滑。

2023年，重慶燃?xì)鈱?shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入102.05億元，同比增長(zhǎng)16.80%，首次突破100億元；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)（簡(jiǎn)稱(chēng)“歸母凈利潤(rùn)”）4.99億元，同比增長(zhǎng)24.75%。

2024年，重慶燃?xì)鈱?shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入101.62億元，同比下降0.96%；歸母凈利潤(rùn)3.83億元，同比下降23.23%，出現(xiàn)業(yè)績(jī)“雙降”。

2025年前三季度，重慶燃?xì)鈱?shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入73.84億元，同比增長(zhǎng)2.97%；歸母凈利潤(rùn)1.40億元，同比下降47.14%。

值得一提的是，2023年年報(bào)顯示，重慶燃?xì)庠诼殕T工的數(shù)量合計(jì)3705人，其中管理人員達(dá)490人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1557人、工人1658人。

2024年年報(bào)顯示，重慶燃?xì)庠诼殕T工的數(shù)量合計(jì)3556人，其中管理人員達(dá)618人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1401人、工人1537人。

由此來(lái)看，一年內(nèi)，重慶燃?xì)庠诼殕T工減少了約4%，管理人員增加了約26%，而專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工人分別減少了約10%和7.3%。

2025年2月，重慶市市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)布的通報(bào)顯示，2024年4月后，重慶燃?xì)怅懤m(xù)增加了抄表員607人，但抄表員隊(duì)伍力量仍然不足，每人每月平均需抄表超過(guò)4500戶。

綜合來(lái)看，重慶燃?xì)庠诔韱T大幅增加時(shí)，工人人數(shù)卻仍在減少。

一位燃?xì)庑袠I(yè)工作人員向長(zhǎng)江商報(bào)記者表示，部分燃?xì)夤緯?huì)因階段性工作需求招聘臨時(shí)抄表員。許多燃?xì)夤緦⒊韱T納入正式員工體系，簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，以確保服務(wù)質(zhì)量和員工穩(wěn)定性。“重慶燃?xì)馔蝗辉黾拥某韱T或許是臨時(shí)性質(zhì)，不算正式員工。”